In queste ore la Direzione di Leonardo Grottaglie, con una comunicazione aziendale, ha informato i lavoratori di voler gestire il periodo di vuoto lavoro dal 7 al 17 gennaio p.v., attraverso l’utilizzo degli istituti individuali delle lavoratrici e dei lavoratori.
Come FIOM, durante i diversi incontri avuti con l’azienda, abbiamo rivendicato la necessità di voler discutere in maniera complessiva, chiara e trasparente di quella che sarà la gestione del probabile “vuoto lavoro” per tutto l’anno 2025 e non solo per quanto riguarda le prime settimane dell’anno, chiedendo, nel frattempo, che le giornate fossero a carico aziendale e non dei lavoratori.
Come FIOM, già a partire dall’incontro nazionale del 14 gennaio p.v., pretenderemo risposte chiare circa il futuro dello stabilimento, a partire da quanto previsto dall’Accordo Quadro di luglio u.s., in merito al processo di diversificazione del sito e
di conseguenza quali strumenti verranno adottati per gestire il 2025.
Grottaglie, 30 dicembre 2024
RSU FIOM Leonardo