Nella mattinata di oggi 8 febbraio si รจ tenuta, in video conference, in anticipo rispetto alla data prevista, la riunione fra Direzione IVRA s.r.l. e Segreterie Territoriali di FIM FIOM UILM per affrontare nel dettaglio la problematica della mancata retribuzione dei Lavoratori.
LโAzienda ha dichiarato che la non corresponsione degli stipendi nei confronti dei propri dipendenti รจ dovuta a ritardi di fatturazione generati dai propri clienti inclusa Leonardo.
A tal proposito IVRA s.r.l. ha esplicitato che intende sanare la situazione relativa alla mensilitร di dicembre 2023 corrispondendo un secondo acconto del 30% (successivo allโacconto del 20% ricevuto negli scorsi giorni) entro lunedรฌ p.v. e la restante parte entro la fine del mese di febbraio.
Al termine dellโincontro sostenuto, le OOSS hanno incontrato i lavoratori in assemblea ed insieme hanno valutato estremamente deludente lโesito dello stesso.
Per queste motivazioni le Segreterie di FIM FIOM UILM Taranto in rappresentanza dei lavoratori tutti confermano lo stato di agitazione in essere e dichiarano a partire dalla giornata di oggi:
2 ore di sciopero alla fine di ogni turno di lavoro
Nella giornata di lunedรฌ 12 p.v., in concomitanza con lโannunciata e auspicata data di pagamento (secondo acconto), incontreremo i lavoratori e valuteremo il prosieguo delle iniziative giร in atto.
Se si dovesse verificare il protrarsi dei mancati e tardivi pagamenti, le Segreterie Territoriali di FIM FIOM UILM Taranto chiederanno alla committente Leonardo unโassunzione di responsabilitร sociale nei confronti dei lavoratori interessati dellโindotto, cosรฌ come previsto dallโintegrativo aziendale siglato nelle scorse settimane.
Inoltre nei prossimi giorni valuteremo insieme alla RSU Leonardo GRT, il coinvolgimento di tutti i Lavoratori dellโintero perimetro dello stabilimento Leonardo a sostegno delle iniziative atte alla risoluzione tempestiva delle difficoltร che in questi giorni coinvolgono i colleghi della IVRA s.r.l.
Grottaglie, 08/02/2024
Segreterie FIM FIOM UILM Taranto
